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赛格集团走进中国平安
2019-02-28

为持续推进赛格集团人力资源体系优化,不断加强人才队伍建设,秉承 “市场化、职业化、专业化”的理念,以更宽的视野、更深的思考、更大的担当开启2019年人力资源工作,赛格集团将今年首次人力资源体系优化持续对标活动确定为“走进中国平安”。

226日上午,HR智享会成员、各企业HR分管领导及集团总部相关人员共50余人前往平安金融中心交流分享学习。

平安集团人力资源中心杨老师以平安集团人力资源经营为主题进行了分享。就平安30年高速发展秘诀、人力资源体系的重要性及“HR三支柱等人力资源经营机制进行了详细介绍,并重点就绩效管理、预算管理、职涯地图、差异化薪酬结构等内容进行了细致分享和交流。
 

现场交流氛围热烈,拉开了集团各个业务板块走出去,持续行业对标,见贤思齐的年度序幕。

平安集团作为世界五百强企业,持续进行内涵和外延式创新发展与转型,在“危机、包容”的快三网上平台引领下,按照“多平台、多团队、多几步”的战略部署,在竞争中求生存,在创新中求发展,取得了令人瞩目的成绩。HR在公司发展中发挥了“助手+推手”的作用,对处在战略转型发展期的赛格集团有积极的借鉴意义。

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